# 社内イベントの満足度を倍増!景品選びの3つの黄金ルール
社内イベントの成功を左右する重要な要素の一つが、参加者に配布する景品選びです。適切な景品は参加者の満足度を大きく高め、イベントの印象を長く記憶に残すことができます。特に忘年会や新年会といった大切な社内行事では、景品選びに時間をかける価値があります。
今回は、社内イベントの満足度を倍増させる景品選びの黄金ルールを3つご紹介します。これらのポイントを押さえることで、予算内で最大の効果を引き出せるでしょう。
## 黄金ルール1: 参加者層に合わせた景品を選ぶ
社内の年齢層、性別比率、趣味嗜好などを考慮することが最も重要です。
– **幅広い年齢層がいる場合**: 実用的な家電製品(スマートスピーカーやマッサージ器など)や高級食材ギフトセットが喜ばれます
– **若手社員が多い職場**: 最新ガジェット、体験型ギフト(エステやアクティビティ券)などが人気です
– **家族持ちが多い職場**: 家族で楽しめるレジャーチケットや食事券が適しています
例えば、ある製造業の企業では、年齢層が20代から60代まで幅広かったため、誰もが使える上質なタオルセットと地元の名産品詰め合わせを用意したところ、大変好評だったそうです。
## 黄金ルール2: 景品にストーリーや価値を持たせる
単に高価なものを用意するだけでなく、「なぜこの景品を選んだのか」というストーリーがあると印象に残ります。
– **地域性を活かす**: 会社の所在地や創業地にちなんだ特産品
– **会社の理念を反映**: 環境に配慮した商品や、社会貢献につながる商品
– **限定感を演出**: 一般では手に入りにくい限定品や、特別にカスタマイズした商品
IT企業の事例では、社員の健康増進という企業理念に合わせて、活動量計やヨガマットなどの健康グッズを景品にしたところ、「会社が自分たちの健康を考えてくれている」と好評だったケースがあります。
## 黄金ルール3: 景品の見せ方と渡し方にこだわる
いくら良い景品でも、渡し方や演出が平凡では感動が半減します。
– **見せ方の工夫**: 景品テーブルをおしゃれにディスプレイする、ラッピングにこだわるなど
– **獲得方法の工夫**: クイズ大会や、チーム対抗のゲームなど参加型の方法で配布する
– **サプライズ要素**: 全員に当たる参加賞と、特別賞を組み合わせるなど
大手小売企業の忘年会では、景品を全て包装して中身が見えないようにし、くじ引きで選ぶ方式を採用。さらに「交換タイム」を設けて、社員同士で景品を交換できるようにしたところ、コミュニケーションが活性化して大いに盛り上がったそうです。
## まとめ
社内イベントの景品選びは、単なる「物」の提供ではなく、会社の文化や価値観を表現する重要な機会です。この3つの黄金ルールを実践することで、参加者の満足度を大きく向上させることができるでしょう。
特に忘年会シーズンを控えた今、これらのポイントを意識して準備を進めてみてはいかがでしょうか。適切な景品選びは、チームの一体感を高め、来年への活力を生み出す一助となるはずです。
参加者に喜ばれる景品選びで、思い出に残る素晴らしい社内イベントを実現しましょう。