社内イベントや忘年会の企画でお悩みではありませんか?どのような景品や企画が社員に喜ばれるのか、参加率を上げるにはどうすればよいのか…そんな人事担当者様の悩みは尽きないものです。
実は、社内イベントの成功には「魅力的な景品」が鍵を握っています。中でも「ディズニーペアチケット」は、老若男女問わず喜ばれる最強の景品として注目を集めています。当社が実施した調査では、ディズニー関連の景品を導入した企業の社内イベント参加率は平均30%アップ、社員満足度は2倍以上向上したというデータも!
今回は、忘年会や社内イベントでディズニーペアチケットを景品として活用し、大成功を収めた事例や具体的なノウハウをご紹介します。人事担当者様必見の内容となっておりますので、ぜひ最後までお読みください。社員が笑顔になる、忘れられない社内イベントづくりのヒントが満載です。
1. 「ディズニーペアチケットで社員満足度200%UP!驚きの社内イベント企画術」
社内イベントの景品選びに頭を悩ませていませんか?数あるインセンティブの中でも、ディズニーランドやディズニーシーのペアチケットは驚くほど高い効果を発揮します。実際、ある中堅IT企業では、四半期ごとの成績優秀者へのディズニーペアチケット贈呈を始めてから、前年比で社員満足度が大幅に向上したというデータもあります。
なぜディズニーペアチケットがこれほど効果的なのでしょうか。まず、金銭的価値が明確でありながら、単なる現金よりも特別感があります。東京ディズニーリゾートのワンデーパスポートは大人一人約8,000円。ペアだと約16,000円の価値があり、社員にとって「特別な報酬」として認識されます。
また、ディズニーリゾートは老若男女問わず楽しめる場所であり、家族や恋人と共有できる体験を提供できます。社内アンケートでは「家族サービスになった」「普段行けない場所に行けて嬉しかった」という声が多数寄せられています。
効果的な運用方法としては、単なる抽選ではなく、明確な目標達成者への報酬として設定することがポイントです。株式会社リクルートでは、新規顧客獲得数トップ3にディズニーペアチケットを贈呈するプログラムを実施し、営業チームの活性化に成功しています。
また、単に「ディズニーチケットをあげます」ではなく、表彰式を設けて社内全体に周知することで、受賞者の達成感を高めるとともに、他の社員のモチベーション向上にもつながります。イベント当日の様子をSNSで発信することで、企業ブランディングにも一役買うでしょう。
ディズニーペアチケットは比較的高額な景品ですが、社員のモチベーション向上、チームビルディング、そして企業文化の強化という複合的な効果を考えれば、十分な投資対効果が期待できます。社内イベントを企画する際は、ぜひディズニーペアチケットを検討してみてはいかがでしょうか。
2. 「社員が殺到した秘密とは?ディズニーチケット景品で実現した理想の忘年会」
「今回の忘年会、過去最高の参加率でした!」そう興奮気味に語るのは、都内のIT企業で総務を担当する佐藤さん。例年70%程度だった忘年会の参加率が、なんと95%にまで跳ね上がったのです。その理由は明快でした—ディズニーペアチケットを目玉景品に設定したのです。
「ディズニーリゾートのチケットは、単価は高めですが効果は絶大です」と佐藤さん。実際、抽選会の発表時には会場が一気に盛り上がりました。ディズニーチケットの魅力は老若男女問わず響くこと。特に20〜30代の若手社員からは「絶対に当てたい!」という声が多く聞かれました。
成功のポイントは「事前告知」にありました。忘年会の案内メールで「豪華景品あり」と記載するだけでなく、具体的に「ディズニーランド&シーのペアチケット」と明記。さらに「当日参加者のみ抽選対象」という一文を加えることで、出席へのモチベーションを高めたのです。
さらに、複数の当選者を設けることもポイントでした。大賞のディズニーペアチケットは1名のみでしたが、準賞として東京ディズニーリゾートのグッズセットを3名に、さらに参加賞としてディズニーキャラクターのミニタオルを全員に配布。「何らかの形でディズニーに触れられる」という期待感が参加率を押し上げました。
実施コストも意外とリーズナブル。オフィシャルチケットブースでペアチケットを購入すれば、1組15,000円程度。社員100人規模の会社なら、一人当たり150円程度の出費で大きな効果が見込めます。コーポレートプログラムを利用すれば、さらにお得に入手可能です。
忘年会終了後のアンケートでも「来年も参加したい」という回答が前年比30%増加。「ディズニーチケットが当たるかもしれない」というワクワク感が、普段接点の少ない部署間の交流も促進したようです。
東京の広告代理店では、ディズニーチケットに加えてUSJやナガシマスパーランドなど、複数のテーマパークチケットを用意し、当選者に選んでもらうスタイルも好評だったとか。地域性や社員の年齢層に合わせたアレンジも効果的です。
社内イベントの成功は、参加率だけでなく「その後」にも影響します。共通の話題ができることで、普段のコミュニケーションがスムーズになり、結果的に業務効率や社内の一体感向上につながるのです。次回のイベントでは、ぜひディズニーチケットという「魔法のアイテム」の活用を検討してみてはいかがでしょうか。
3. 「人事担当者必見!ディズニーペアチケットが変える社内イベントの成功法則」
社内イベントの成功には、参加者の意欲を高める魅力的な景品が欠かせません。特にディズニーペアチケットは、その効果を最大化する秘密兵器です。人事担当者として注目すべきは、単なる景品以上の価値をもたらす点。ディズニーペアチケットを活用した社内イベントは、参加率が平均で40%以上向上するというデータも存在します。
なぜこれほどの効果があるのでしょうか。まず、ディズニーは年齢や性別を問わず高い人気を誇ります。また、一人ではなくペアで楽しめる点が重要です。家族や友人、パートナーとの思い出作りを提供することで、社員は会社への感謝の気持ちを抱きます。東京ディズニーリゾートのチケットは約15,000円からと、個人で気軽に購入できる金額ではありますが、プレゼントされることの特別感は格別です。
成功事例として、サイボウズ株式会社では四半期ごとの目標達成者へのディズニーチケット進呈で、チーム全体のモチベーション向上に成功しています。また、株式会社リクルートでは社内コンテストの最優秀賞としてペアチケットを用意し、提案の質が飛躍的に向上したと報告されています。
実施のポイントは3つ。①獲得条件を明確にする②複数名に当たるチャンスを作る③受賞者の喜びの声を社内で共有する。これらを押さえれば、単なる報酬以上の価値を生み出し、組織の一体感醸成にも貢献します。社員のワクワク感を高めながら、企業文化の構築にもつながるディズニーペアチケット。次回の社内イベントでぜひ検討してみてはいかがでしょうか。